Ulkoistamispalvelut
Tarjoamme palveluita, joiden avulla kaikki henkilöstö- ja palkkahallinnon hallinnolliset rutiinit voidaan hoitaa turvallisemmin ja kustannustehokkaammin. HR- ja palkkahallinto vaatii erityisosaamista, jota on jatkuvasti päivitettävä säädösten ja työehtosopimusten muuttuessa. Meillä on se osaaminen ja kokemus. Rutiinien hoitaminen vaatii myös jatkuvasti ylläpidettäviä tietojärjestelmiä sekä niihin liittyvän osaamisen kehittämistä. Me tunnemme myös ne.
Oletko koskaan miettinyt, miksi yhä useammat organisaatiot ovat ulkoistaneet palkkahallintonsa? Myös henkilöstöhallinnon ulkoistus on kasvu-uralla.
Asiakkaamme, jotka ovat ulkoistaneet palkka- ja henkilöstöhallinnon toimintojaan meille, perustelevat ratkaisujaan seuraavasti:
- Keskittyminen ydintoimintoihin
HR-toimintojen aika ja resurssit halutaan vapauttaa tehtäviin, jotka palvelevat yrityksen strategisia toimintoja.
Yhdessä voimme kehittää myös yhä parempaa sisäistä palvelukokonaisuutta tietäen, että tehokkaat tietovirrat, prosessit ja itsepalvelu ovat osa optimointia ja kustannustehokkuutta. - Kustannustehokkuus
Kustannuksia ja pääomia halutaan vapauttaa palveluita ostamalla. Palvelun kustannukset voidaan ennakoida ja palkkahallinnon kustannukset tiedetään tarkasti. - Osaaminen
Palkanlaskenta edellyttää erikoisosaamista. Myös lainsäädännön ja työehtosopimusten jatkuva muuttuminen asettaa tiukat vaatimukset osaamisen kehittymiselle ja ylläpitämiselle. Kouluttautumisen tarve on jatkuva. - Joustavuus, tarpeista lähtien
Palkkahallinnon ja HR-toimintojen ulkoistamispalvelut voidaan sovittaa juuri kunkin yrityksen tarpeisiin ja - mikä tärkeintä - niitä voidaan muuttaa organisaation muuttuessa, vastaamaan parhaalla mahdollisella tavalla kunkin hetken tarvetta. - ”Yhdeltä luukulta” kaikissa Pohjoismaissa ja Virossa
Hoidamme palvelun samoin laatukriteerein kaikissa Pohjoismaissa ja Virossa. Yhdellä sopimuksella saadaan organisaatiolle kaikki palvelut maasta, kielestä ja työehtosopimusviidakosta riippumatta. Yhden sopimuksen mallissa saadaan myös volyymietua ja yhdessä voimme kehittää ja yhdenmukaistaa palveluprosesseja koko organisaation kattavasti, kaikissa maissa - huomioiden kuitenkin paikalliset erityispiirteet.
Pohjoismaiden suurin - 40 vuoden kokemuksella
Aditron asiantuntijoilla on vuosien kokemus palkka- ja henkilöstöhallinnon palveluista. Roolimme toisaalta eturivin HR-järjestelmätoimittajana ja toisaalta liiketoimintapalvelujen tarjoajana tukevat toisiaan, ja voimme tarjota paitsi palkkapalvelua, myös HR-alueen itsepalveluratkaisuja sekä työajan hallinnan ja matkustuksen hallinnan ratkaisuja ja palvelua.
Palvelumme on turvallinen ratkaisu, joka kattaa kaikki palkka- ja henkilöstöhallinnon rutiinitoiminnot, mukaanlukien päivittäisen tuen, jonka tarjoamme asiakkaidemme henkilöstölle ja esimiehille. 40 vuoden kokemuksella.